Co-coaching

Depuis plus de 20 ans, groupe co-coaching est une démarche unique qui vise à accélérer l'apprentissage collectif et organisationnel du changement pour :

  • booster la performance collective 

  • décloisonner votre organisation 

  • accélérer l'appropriation de nouvelles pratiques professionnelles 

  • stimuler l'engagement de vos équipes

  • favoriser le développement personnel et professionnel et la mise en valeur des talents

  • renforcer la responsabilité et la confiance 

“La folie, c'est se comporter de la même manière et s'attendre à un résultat différent.”
Albert Einstein

Chantal VICTOR

Créatrice de la démarche Groupe Co-coaching

Coach Professionnel Certifiée par ICF, Superviseur de coaches ICF et psychosociologue, j'ai conçu et conduit des interventions sur mesure : accompagnement d’équipes projets et de direction, dispositifs de développement des compétences managériales pour les cadres et dirigeants dans le cadre de projets de changement.

Convaincue de l’efficacité de l’apprentissage par et dans l’action, je valorise la mise en commun des intelligences pour favoriser l'émergence dans des contextes de changement.

Je co-construis depuis plusieurs années avec mes clients cette démarche spécifique et systémique qu'est le co-coaching, ainsi que son déploiement. 

 

Je partage ma pratique depuis plusieurs années avec des consultants français et québécois avec qui j'ai créé des partenariats en vue de créer une communauté de professionnels convaincus et passionnés. 

Auteure de l’article « Le co-coaching ou la puissance du partage » dans l’ouvrage collectif « Les artisans du devenir », Edition Pearson, collection Village Mondial.

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NOTRE EXPERTISE

Groupe de

co-coaching

Misez sur la création de valeur par le développement de l’intelligence collective.

Coaching

individuel

Managers et dirigeants : environnements complexes et difficiles, prise de fonction, hauts potentiels.

Formation et supervision de coachs

Cycles de formation, perfectionnement, supervision individuelle ou collective de coachs.

Supervision

de groupes

Supervision d'animateurs de groupes de

co-coaching.

People with Masks

A PROPOS

Quelle est la spécificité du co-coaching ?

 

Comment agit-t-il si efficacement sur la performance ?

 

Pourquoi est-ce si pertinent en contexte de mutation ?

ILS NOUS FONT CONFIANCE

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TEMOIGNAGES

« Bien guidé, un aveugle peut faire le tour du monde. Chacun de nous est dans ces deux rôles, tantôt le guide, tantôt l’aveugle. »